Информеры - курсы валют

Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно

« Назад

Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно 23.09.2016 08:19

Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно. Подобный подход в судебной практике уже встречался.


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
E-mail :

Пароль :
запомнить