Информеры - курсы валют

Увольнение по инициативе работника неправомерно, если нет его письменного заявления

« Назад

Увольнение по инициативе работника неправомерно, если нет его письменного заявления 16.08.2016 11:20

Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление. Так как оно отсутствовало, трудовой договор был расторгнут незаконно. Суд признал несостоятельным довод работодателя о том, что по телефону сотрудник сообщил, в частности, о желании уволиться.


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
E-mail :

Пароль :
запомнить