Информеры - курсы валют

Срок уведомления не истек - нельзя уволить сотрудника за отказ от работы в новых условиях

« Назад

Срок уведомления не истек - нельзя уволить сотрудника за отказ от работы в новых условиях 13.09.2016 07:27

Так, работодатель уведомил сотрудника о предстоящем снижении зарплаты и до истечения двухмесячного срока уволил его за отказ от работы в новых условиях. Суд указал, что порядок увольнения нарушен. Подобный подход в судебной практике уже встречался.


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
E-mail :

Пароль :
запомнить