Информеры - курсы валют

Работодатель должен потребовать у сотрудника объяснения, прежде чем уволить за прогул

« Назад

Работодатель должен потребовать у сотрудника объяснения, прежде чем уволить за прогул 18.10.2016 08:20

Суд посчитал, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарных взысканий. Увольнять сотрудников было нельзя.


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
E-mail :

Пароль :
запомнить