Информеры - курсы валют

Работника, который самовольно ушел в отпуск за свой счет, можно уволить за прогул

« Назад

Работника, который самовольно ушел в отпуск за свой счет, можно уволить за прогул 04.08.2016 06:17

Сотрудник считал, что находится в отпуске без сохранения зарплаты, однако его заявление не было подписано руководителем, приказ не издавался. Суд признал увольнение за прогул законным, так как сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин. Такой подход суды применяли и ранее.


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
E-mail :

Пароль :
запомнить